Bleu SA, l'airíNéa Líle Brésil, a commencé une réorganisationóN financier proactif sous le Casquetteífuite 11 aux Etats Unis.
Il est important d'indiquer que, Ce mouvement de stratégieéGico cherche à renforcer son avenir financier et il n'est pas unñaux problèmes opérationnels.
La compañíA a signé un support pour la restructurationón avec des partenaires clés comme ses obligations, AerCap (Votre plus grand bailleur) et les aérosolsínie Uni et Compagnies aériennes américaines. Ces accords recherchent une déception et une génération importantesóFlux de trésorerie positifs n.
Lo máC'est important: Blue Suivreá Voler normalement. Les vols, les clients, Équipage et engagementsán tout au long du processus.
John Rodgeron, PDG d'Azul, je disó que ces accords marquent une étape cruciale pour «émerger comme líRes du secteur», Optimisation de sa structure de capital touchée par les problèmes de pandémie et de chaîne d'approvisionnement.
Blue entre une casquetteífuite 11
Capuchonífuite 11 C'est un processus juridique qui permet aux entreprises de restructurer leur solde tout en continuantúl'opérande. Bleu Utilisez-leá pour:
- Retirer approximativement $2 une dette d'un milliard.
- Réduire les obligations de location.
Optimisez votre flotte.
L'objectif est de sortir du processus avec une plus grande flexibilité et une structure financière máest durable.
Une approche úNico et soutenu
Contrairement à d'autres restructurations dans la régionón, Bleu Il a déjà des accords précédents avec ses partenaires clés. Cela comprend un engagement de financementón DIP (Débiteur à Posseión) à propos $1.6 mille millions, que d'injecterá $670 des millions de nouveaux capitaux pour renforcer la liquidité.
À la fin, aux financiersóN Dip SE Pagará Avec une offre d'actions de jusqu'à jusqu'à $650 des millions, Soutenu par des partenaires, además d'un investissementóN de capital supplémentaire de jusqu'à $300 des millions de United Airlines et Compagnies aériennes américaines.
Les deux airsínie, un voyageés de ses cadres, Ils ont exprimé leur confiance et leur engagement envers l'avenir de Bleu, mettre en évidence votre leadership dans Brésil et son réseau d'itinéraire úNick.
Bleu a présenté des demandes devant le tribunal pour garantir la continuité des opérations, y compris les salaires et les avantages sociaux, Billets et avantages sociaux Faithful Blue pour les clients, et les paiements aux fournisseurs CRíticos.
John Rodgerson Concluyó: «Nous laisserons ce processus àúnmás fort et mieux positionné pour continuer à connecter le Brésil comme aucune autre compagnie aérienneíNEA et offrant le meilleur service et la meilleure valeur aux clients».
Cette restructurationón est une étape proactive et stratégiqueégico pour assurer un futur PRóJ'espère para Bleu.
