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Bleu SA, la première compagnie aérienne de Brésil, a initié une réorganisation financière proactive dans le cadre du Chapitre 11 aux Etats Unis.
Il est important d'indiquer que, Cette décision stratégique vise à renforcer son avenir financier et n'est pas le signe de problèmes opérationnels.
La société a signé des accords de soutien à la restructuration avec des partenaires clés tels que ses obligataires, AerCap (Votre plus grand bailleur) et les compagnies aériennes Uni et Compagnies aériennes américaines. Ces accords visent un désendettement significatif et une génération de flux de trésorerie positifs.
Le plus important: Le bleu continuera à voler normalement. Les vols, les clients, les membres de l’équipage et les engagements seront maintenus tout au long du processus.
John Rodgeron, PDG d'Azul, Il a déclaré que ces accords marquent une étape cruciale pour « émerger en tant que leader du secteur »., Optimisation de sa structure de capital touchée par les problèmes de pandémie et de chaîne d'approvisionnement.
Azul entre dans le chapitre 11
Le chapitre 11 est une procédure légale qui permet aux entreprises de restructurer leur bilan tout en continuant à fonctionner. Bleu l'utilisera pour:
- Retirer approximativement $2 une dette d'un milliard.
- Réduire les obligations de location.
Optimisez votre flotte.
L’objectif est de sortir du processus avec plus de flexibilité et une structure financière plus durable..
Une approche unique et accompagnée
Contrairement aux autres restructurations dans la région, Bleu Il a déjà des accords précédents avec ses partenaires clés. Cela comprend un engagement de financement DIP (Débiteur en possession) à propos $1.6 mille millions, ça va injecter $670 des millions de nouveaux capitaux pour renforcer la liquidité.
À la fin, Le financement DIP sera payé au moyen d'une offre de droits d'action d'un montant pouvant aller jusqu'à $650 des millions, Soutenu par des partenaires, plus un investissement en capital supplémentaire pouvant aller jusqu'à $300 des millions de United Airlines et Compagnies aériennes américaines.
Les deux compagnies aériennes, par l'intermédiaire de ses dirigeants, Ils ont exprimé leur confiance et leur engagement envers l'avenir de Bleu, mettre en évidence votre leadership dans Brésil et son réseau de routes unique.
Bleu a présenté des demandes devant le tribunal pour garantir la continuité des opérations, y compris les salaires et les avantages sociaux, Billets et avantages sociaux Faithful Blue pour les clients, et paiements aux fournisseurs critiques.
John Rodgerson a conclu: «Nous sortirons de ce processus encore plus forts et mieux placés pour continuer à relier le Brésil comme aucune autre compagnie aérienne et à offrir le meilleur service et la meilleure valeur aux clients».
Cette restructuration est une étape proactive et stratégique pour assurer un avenir prospère à Bleu.
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