Hoje vamos conhecer a história de Lorena Pillajo, um dos primeiros mecânicos aeronáuticos Equador, atualmente trabalhando em Avianca Equador.
Ao longo do tempo, O setor aéreo tem sido um espaço catalogado principalmente para homens, pois engloba profissões em que a participação feminina geralmente é limitada. Felizmente, a presença de mulheres nesta indústria tem vindo a aumentar, e há cada vez mais candidatos a se tornarem agentes de mudança capazes de diminuir a diferença de gênero.
Por ocasião da comemoração do Dia Internacional da Mulher, Avianca tem a iniciativa #MiViaje,Mivida como forma de destacar algumas das dezenas de histórias dos profissionais que, com seu trabalho diário, possibilitam a transferência de milhares de pessoas diariamente.
Lorena Pillajo, mecânica aeronáutica
Uma delas é Lorena Pillajo, Mecânica Aeronáutica de Avianca Equador. A história de Lorena no setor começa desde muito jovem, quando se interessou pela aviação militar graças ao pai. Por muitos anos, seu esforço e preparação constante no aeronáutica ajudaram a fazer de hoje um dos 2 mulheres que pertencem à base de Quito que são mecânicas da companhia aérea. Lorraine lidera 8 anos trabalhando para Avianca Equador, desde maio de 2015. A estrada não foi fácil, mas graças ao apoio de sua família, seus colegas e a empresa, conseguiu superar todos os obstáculos. Hoy, aposta em demonstrar o grande potencial que tem num espaço tradicionalmente liderado por homens.
¨Junto com a Avianca, minha carreira na aviação vem crescendo. As experiências proporcionadas pela empresa têm sido de grande ajuda na aquisição dos conhecimentos necessários para minha atuação atual”, comentou..
Na atualidade, Avianca Tem mais do que 5.000 mulheres em sua folha de pagamento, onde mais de 3.000 têm taxas de operação e um 49% toma decisões liderando áreas e processos da companhia aérea em diferentes países. Segundo estudos realizados em países da Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) e em alguns países terceiros, o aumento da participação de mulheres na força de trabalho – ou uma redução do fosso entre a participação de mulheres e homens na força de trabalho – produz um crescimento económico mais rápido.
A primeira mulher sul-americana com licença de piloto de aviação
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