Oggi conosceremo la storia di Lorena Pillajo, Uno dei primi mecáNicas Aeronáutica in Ecuador, Attualmente lavora in Avianca Ecuador.
Col tempo, l'industria aéRea è stato uno spazio classificato principalmente per gli uomini quando copri le professioni in cui la partecipazione in generaleón il femminile è limitato. Fortunatamente, La presenza di donne in questo settore è aumentata, E ogni volta che sono más i candidati per diventare agenti del cambiamento in grado di abbreviare il gap género.
In occasione di commemorare il Díun'Internazionale delle donne, Avianca Ha l'iniziativa #miviaje,Mivida come un modo per mostrare alcune delle dozzine di professionisti che con il loro lavoro quotidiano rendono possibile il trasferimento di migliaia di persone ogni giorno.
Lorena Pillajo, mecáNica Aeronáutica
Uno di questi è Lorena Pillajo, MecáNico Aeronáutico di Avianca Ecuador. La storia di Lorena nel settore inizia dalla giovane etàñEssere interessato all'aviazioneón Military grazie a suo padre. Per molti años, Il tuo sforzo e preparazioneón costante nel ariaáutica Hanno aiutato oggi a essere uno dei 2 donne appartenenti alla base di Quito che sono MECáAirulo Nicasíno. Lorena porta 8 unñlavorare a Avianca Ecuador, Da maggio di 2015. La strada non era semplice, Ma grazie al supporto della tua famiglia, i tuoi colleghi e l'azienda, è riuscito a superare ogni OBáculo. Ehi, Está Focalizzato sulla dimostrazione del grande potenziale che ha in uno spazio tradizionalmente guidato dagli uomini.
¨Accanto ad Avianca, La mia carriera ad AviacacóN è cresciuto. Le esperienze fornite dall'aziendañíA è stato di grande aiuto per acquisire le conoscenze necessarie per la mia performanceño reale¨ commentoó.
Oggi, Avianca Ha máè il 5.000 donne nel loro nómia, dove máè il 3.000 Hanno posizioni operative e a 49% Prendere decisioni in testa áProcessi REA e compagnie aereeínea in diversi países. Direún studi condotti presso PAíOrganizzazione SE de laón per la cooperazioneóN ed Econ Developmentóscimmie (OCSE) E in qualche PAíSES non membri, L'aumento della partecipazioneón del donne Nella forza lavoro —o una reducción della differenza tra la partecipazioneón di donne e uomini nella forza lavoro— produce crescita economicaóMico másráChiedo.
